澳门网上真人赌博

您当前所在位置是:澳门网上真人赌博 > 走进真人赌博 > 基层动态

基层动态

小保当公司:入队过“三关”打造铁军队伍

发布日期:2018-07-18     作者: 刘超     浏览数:602    分享到:

“咱们这综采区管理真硬,有点像我今天焊接的钢板。”晚上躺在床上,小李和舍友聊着自己第一天在小保当公司综采区的感受。

近日,小保当综采设备即将进入井下安装调试,针对人员少、任务重的实际,公司将19名员工划分到综采区。该区以制度关、技能关、团队关为纽带,让新进员工立足岗位,加深对综采的认识,提升思想意识、安全意识和团队意识,帮助新进员工认清自己、认清工作,促使他们尽快转变为一名合格的综采员工。

“制度关”提高思想认识

该区把岗前制度学习宣贯作为重中之重,每日班前会上,组织学习《班前会制度》《劳动管理制度》《学习培训制度》等,使新进员工的思想和行为融入到综采区的建设管理过程中;强化“安全为天”的责任意识教育,由技术人员详细讲解规范作业的重要性,并结合当前组装、改造期间的典型事故案例,提升员工的安全意识和安全技能。

“技能关”提高业务素质

该区队把抓好作业流程、设备原理和工艺技术知识学习作为关键要点,由专业人员从设备的原理、组装作业的流程标准、改造作业过程中应注意事项等方面进行讲授,最大限度提高员工适应岗位工作的理论知识。在实践操作过程中,该区一个工种采用以老带新方式,提升业务素质,为新员工尽快走上岗位、独立承担工作职责提供保障。

“团队关”提高执行效力

该区把提高互帮互助、共荣共耻的团队协作意识作为管理核心,在工业场地作业期间,不等、不靠、不坐、不要是工作作风,互帮、友爱、互助、团结是区队理念,当自己工作完成后,及时帮助其他工友,“不留一个问题,不剩一个队友”的团队执行意识,深深印刻在了每一位新进员工的脑海,促进了整体工作地协调推进。

上一篇:陕煤思创学院学员成果分享会在澳门网上赌博引... 下一篇:曹家滩综采区让“岗位双述”成为员工安全的...
XML 地图 | Sitemap 地图