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公司机关“一人一题”宣讲活动圆满收官

发布日期:2018-07-04     作者: 文清     浏览数:736    分享到:

 日前,由机关党总支组织的管理干部“一人一题”宣讲活动圆满收官。在为期一个多月的活动中,54名机关管理干部走上讲台,交流工作经验,分享专业知识,提高了业务素质,促进了工作发展。


 组织有力。“一人一题”宣讲活动从521日开始,每天专门开辟晨会半小时由两名管理人员宣讲自己的岗位知识和工作感悟,党总支书记结合其岗位特点进行提问,公司领导现场点评,12名评委现场进行打分。

 准备充分。“一人一题”宣讲活动不论是政工部门还是生产部门都高度重视,做了充分的准备。每名管理人员结合各自业务,认真总结和梳理,确定宣讲主题,撰写题纲,制作PPT,部门负责人严格审核把关,从而保证了讲稿的质量。

 内容丰富。“一人一题”宣讲涉及知识面广、专业性强。管理人员立足岗位,从财务会计、审计、社保、劳动合同、员工培训、工程造价、预算控制、招投标管理到工程、科技、环保、安全、廉政风险控制、舆情监控、职工之家建设、信访稳定等方面,谈问题、找对策,进一步丰富了机关管理人员的工作经验和管理知识。

 树立榜样。在“一人一题”宣讲活动中,党群工作部充分发挥团结协作精神,以优异的成绩排名部门第一名;机电运输管理部陈科、销售管理部刘建江、党群工作部张滢分列部门副职以上管理干部前三名;机电运输管理部郭峰、党群工作部马永奎、财务资产部武静分列业务骨干前三名,为广大员工树立了学习的榜样。

 点评到位。在73日召开的公司机关党总支“一人一题”活动总结点评会上,公司党委书记、董事长肖绪才用“五个好”对本次活动进行了点评,一是组织的好。“一人一题”活动时间长,机关党总支组织非常到位,相关部门通力协作,活动开展扎实有效。二是执行的好。各部门人员都严格遵守纪律,减少公出,积极投入到活动中来。三是准备的好。每名管理人员都能结合岗位,系统归纳总结业务知识点,讲出了思想深处的东西,与大家共同分享,达到了相互学习,共同进步目的。四是宣讲的好。每名管理人员都能有效利用这个平台,把最好的一面展示给大家。五是收效好。活动组织有序、点评到位,达到了锻练人、提升人、鼓励人、展示人和发现人的目的。

 

肖绪才要求,各部门负责人要借助“一人一题”这一载体,认真总结,在部门组织推广,提升全员素质,促进工作整体提升。同时“一人一题”宣讲活动要继续搞下去,在总结经验基础上,再谋划、再部署,最终使队伍上台阶,为智慧化矿山建设做出机关人员的贡献。


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