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小保当公司坚持“三结合” 深入推进“讲敢改”专题教育

发布日期:2019-03-13     作者: 王思博     浏览数:275    分享到:

   1月份以来,为了深入推进“讲政治,敢担当,改作风”专题教育,小保当公司坚持“三结合”,促进了公司中心工作的深入开展。

   与谋划全年工作相结合。召开了公司“三会”,基于对存在问题和困难的分析,科学部署了各项工作,确定了今年的工作思路:认真落实真人赌博煤业公司决策部署,以安全环保为前提,以完成项目建设任务和竣工验收为主线,以一号煤矿合法化生产、二号煤矿合法化建设为目标,以实现员工的幸福美好生活为宗旨,盯前期、抓验收、重科研、强管理、控成本,积极构建安全环保、智慧矿山、内部市场化等“六大体系”。在党建工作方面,摸实情、找短板,出实招、打基础,抓班子、带队伍,求实效、谋发展,采取政治思想引领、打造高素质干部人才队伍、建成标准化党支部示范点和工作创新点等六大举措,做精党群、做强支部,积极探索党建“大兵团做战”模式。1月份以来取得了联合试运转批复和二号煤矿安全设施设计批复,安全管理向好发展,原煤生产稳步推进。

   与干部作风建设相结合。以干部作风建设“十项规定”为抓手,从整顿会议作风开始,整治工作纪律,对工作效率低、疲于应付、推脱责任等不良作风进行严肃问责,进一步转变了工作作风。2月18日,组织召开了“讲敢改”问题整改会,设定日期,逐项落实,46条问题已经整改完成。针对工作落实问题,为各部室、区队配发碰头会记录本,规范了学习、落实、工作跟进等七个方面的流程,提高了工作效率。修订完善了各部门、区队的业务划分,固化明确了工作职责,减少了因职责不清造成的推诿扯皮现象,促进工作落地。启动了机关优质服务主题活动,为各区队和参建单位设立了“机关服务意见箱”,通过意见建议的征集、采纳,督促机关部室增强服务意识,为基层解决困难。

  与办好民生实事相结合。强势整治各种陋习,矿区环境卫生有了很大改善。完成了机关浴池改造工程,树立了良好的对外形象。加强员工浴池的日常管理,保持了干净、整洁的环境,使员工都能洗上热水澡。开展了员工餐厅服务质量调研活动,成立了价格委员会,对饭菜价格进行审核公示,并严格考核,饭菜质量有了明显提升。每月拿出10%的结算费用进行挂钩考核,1月份由于洗衣房未及时处理员工提出问题,对洗衣房下浮了结算费用,使其服务质量进一步提高。成立了由主要业务部门组成的督导小组,对公寓楼、新建餐厅、联建楼、浴池等生活福利设施施工情况进行督查督办,加快了施工进度(王思博)。


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