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公司对四名拟任用干部进行任前廉政考试、廉政集体谈话

发布日期:2018-03-20     作者: 李献民     浏览数:578    分享到:

        3月19日,公司纪委在17楼会议室,组织对四名拟任用干部进行了任前廉政考试和廉政集体谈话。

       廉政试卷分填空题、单项选择题、多项选择题和问答论述题四项内容。答题结束后,公司纪委副书记李永忠与四名拟任用干部进行了集体谈话。他强调职务的升迁,不等于素质的提升,要把勤恳好学、学以致用作为加强作风建设的首要任务,把学习上升为一种兴趣、一种习惯、一种精神需求、一种政治责任、一种任职的前提条件。他要求拟任用干部要严于律己,廉洁奉公,做廉洁自律的表率,做遵守纪律、克己奉公的模范,警钟长鸣,防微杜渐,严格用党纪党规约束自己。他强调团结是一个重要的问题,要识大体、顾大局,处理好集体和个人的关系、正职与副职的关系、原则和团结的关系。他要求拟任用干部要强化强化担当意识,做到担责不误、临难不却、履险不惧,以实干求实绩,以实干求实效,以实实在在的业绩回报组织和干部员工的信任。

       集体廉政谈话会上,四名拟任用干部作了表态发言,分别表示一定加强学习、提高素养,严于律己、遵守纪律,摆正角色、注重团结、勇于担当、勤奋工作,改进作风、务求实效,干净做人、清白做事,绝不辜负组织的重托和希望。


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