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小保当公司“三个一”助力追赶超越

发布日期:2018-08-06     作者: 刘巍     浏览数:517    分享到:

小保当公司结合当前矿井转型发展的实际工作,通过“树学风、立新风、促作风”三个一举措,积极营浓厚的干事创业氛围,助力公司追赶超越,为早日试生产夯实基础。

“每日一题”树学风。该公司各个部门、区队充分发挥“每日一题”的积累作用,通过每天让部门职工学习一些业务知识,在循序渐进中积累了专业知识,在潜移默化中提高了业务水平。同时要求将当天的题目记成笔记,以便随时可以翻看,加深记忆,确保学习活动取得良好效果。

“每日一会”立新风。为进一步提升机关部门工作效率,使各项工作能够“马上就办、真抓实干”,从8月份起,每天早上7点40分,各部室召开科务会,传达上级有关工作部署,安排当天的具体工作并进行划分,采取要事第一的原则。通过合理的安排部署,大大提高工作效率,避免出现工作漏洞。

“每月一考”促作风。在“每日一题”的基础上进行“每月一考”,以学习促进提高,以考试查找不足,努力构建学习型企业,全面提升全员的业务能力和水平。为保证此项工作取得实效,将考试成绩与工资挂钩,同时作为绩效考核的重要依据,强化公司员工业务素质。据悉,公司中层管理人员的考试已经结束,下一步将对业务人员进行考试。


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