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人力资源

小保当机电运输区采取“三项措施”加强员工培训

发布日期:2018-06-28     作者: 胡双柱 王强     浏览数:922    分享到:

 

   近日,小保当机电运输区采取“三项措施”加强新员工的入职培训,增进员工归属感,营造良好的集体氛围。

学规矩,适应新环境

  俗话说“无规矩不成方圆”。机电运输区从规范员工行为抓起,组织学习了公司相关管理制度和运行管理模式,让员工清楚和明白那些事项不可跨越,那些事项不能触碰,从而使其尽快融入新的工作环境,为建设智慧化矿山发挥自己的聪明才智。

 

师带徒,增加业务技能

  此次新入职的员工,大多数来之关中老局,在大型矿井工作经验相对缺乏。针对这一情况,机电运输区采取“师带徒”的帮扶措施,签订师徒合同,由老员工带领新员工学习大型设备的性能、原理和工作方法,从而使其增强本领,提升业务技能。

互学共进,提升个人素质

  在加强员工培训的基础上,该区采取班后集中学习讨论的方式,组织员工讲谈自己当班的工作经验,让新员工明白自己的优点和不足在哪,学习别人的长处,弥补自己的短板,从而促进个人素质的提升。

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