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组织建设

曹家滩综采区党支部创新党员管理有“妙招”

发布日期:2019-03-18     作者: 乔志强     浏览数:686    分享到:

   一直以来曹家滩综采区党支部将党员的管理作为支部的一项重要工作来抓,针对党员队伍“学历高、年龄小、思维活”的特点,该支部不断开拓工作思路,创新党建工作方法,延伸工作内涵,切实发挥支部的思想引领和组织保障作用,进一步激发了支部工作的活力。

   妙招一:党员活动室的建立,让支部活动“活”起来


   新建立的党员活动室整体布局规范,特色鲜明,氛围浓厚,硬件配置齐全,场所功能完备,为广大党员的培训教育提供了新的平台,为党员活动的顺利开展开辟了新的阵地,有效保证了基层党组织“有地方学习、有地方议事、有地方说话、有地方活动”,成为了名副其实的“党员之家”。

   妙招二:出台《党员管理考核办法》,对党员进行全过程监督管理

  为了加强对党员的教育管理,该支部出台了《综采区党员管理考核办法》,从日常考核、党员互评、群众测评、考试测评、支部评定五个方面进行考核,坚持注重工作实绩与群众测评相结合、量化考核与实际测评相结合、年终考评与日常考核相结合的原则。通过考核,进一步增强党员队伍的生机活力。

   

   妙招三:对党员日常考核实行“百分制”管理

   对党员的日常考核实行“积分制”管理,基础分值为100分,在此基础上进行考核加减分。考核项目分为党员学习笔记、党建知识考试、党员三违、三会一课、活动参与、“学习强国”和“党建+”学习及通讯稿发表情况八项。对连续两月排名倒数一至三名者,考核直接与工分挂钩,在本人月总工分中扣除。

   妙招四:为党员定制“学习套餐”,打造学习型党组织


   该党支部向每名党员发放了党员学习笔记本,统一制定了党员个人学习计划,对学习内容进行了规范,要求全体党员认真做好学习笔记,每个月学习笔记字数不少于3000字。综采区党支部通过近一年的勤勉探索,不断实践,逐步建立了科学完善的学习长效机制,有效提升了广大党员的学习积极性,推进了学习型党组织建设。


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