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小保当矿业公司开启公司人才队伍建设新篇章

发布日期:2018-03-12     作者:     浏览数:610    分享到:

为促使小保当矿业公司新入职员工尽快掌握从事煤矿工作所必备的安全知识和操作技能,实现员工技能培训闭合管理,打造一支素质过硬、技能过强、能打胜仗的职业化队伍,促进公司建设成为世界一流绿色高效智慧化矿山的战略目标实现,1月20日,公司对新入职员工深入补连塔煤矿的实习培训已拉开序幕。




据统计,本次深入补连塔煤矿进行实习人数共计86人,时长为3个月。他们先后经过了为期11天的军事化训练培训、2天的拓展培训及2天的从业人员入井培训。前三阶段的系统培训,为我公司塑造了一批意志力坚定、身体素质过硬、团队意识及协作能力极强的钢铁般的队伍,他们是将公司建设成为世界一流智慧化矿山的中流砥柱,是促进公司实现安全可持续发展的栋梁之才。如今,他们个个精神抖擞、神采飞扬,怀揣梦想,整装待发。




据悉,1月19日晚,由公司委派的神南产业培训中心组织了一场生动的茶话会。茶话会上对前三阶段培训中表现突出的优秀班组长和优秀学员进行了表彰和鼓励,希望他们在第四阶段的实操培训中再接再厉,不忘初心,继续起模范带头作用。茶话会的举办,鼓舞了员工士气,更加坚定了他们奉献小保当矿山建设的决心和信心,为他们进入第四阶段的实操培训奠定了坚实的思想基础。






思想是行动的先导,思想的高度决定行动的尺度。此次新入职员工实操培训,是公司“请进来,走出去”培训方案的具体落实,是促进公司实现人才队伍建设,提升员工素质,落实小保当矿业公司开通 “三工”通道的重要举措,相信他们在新的工作岗位上会尽职尽责,勇于担当,发挥主人翁的意识,在实践中充实自己、超越自我,实现自我的人生价值!




(安素芳)

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