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小保当公司:为党建工作“把脉问诊”开“良方”

发布日期:2019-05-02     作者: 李小龙     浏览数:251    分享到:

  

 

  4月30日至5月1日,小保当公司邀请陕西省委党校段鹏飞教授对该公司党建工作进行“把脉问诊”,通过深入地调研,准确找出了“症结”所在,“对症下药”为该公司今后的党建工作开出了一剂强基提质的“良方”。

  召集该公司党委书记、副书记,各支部书记、委员以及党群室工作人员召开党建工作调研会,这是段鹏飞到达小保当公司后提出的第一个要求。“你们的党委理论学习中心组学习多长时间组织一次?学习的内容都有哪些?”“支部召开民主评议党员会议的程序是什么?民主评议党员的原则清不清楚?”……会上,段鹏飞逐一与参会的党务工作人员进行了询问交流,严肃认真地由上至下“把脉问诊”,全面系统地了解了小保当公司目前党建工作开展的实际情况。


  结合4月30日的调研情况,5月1日,段鹏飞围绕“强基提质”对小保当公司的党建工作进行了系统地指导,从“三重一大”制度剖析到党委主体责任落实;从“三会一课”制度解析到民主生活会会议内容的确定,段鹏飞从强化党建基础工作入手,指导该公司研究建立与企业安全生产制度相适应的党建工作运行机制。

  调研指导工作结束时,该公司党委书记、总经理杨征对段鹏飞教授两天来悉心的指导表示了衷心地感谢。并对该公司各基层支部提出了三点要求,一是统一思想认识,明确抓好党建工作的极端重要性,要彻底摒弃过去重生产轻党建的思想,党员干部必须要牢固树立抓好党建是最大的政绩理念;二是要结合段鹏飞教授讲授的工作方法创造性地开展党建工作,在强基提质的基础上,围绕智慧化矿山建设打造具有小保当特色的党建工作模式;三是要严抓工作落实,要以支部书记半年述职、党务知识竞赛、标准化党支部评选为手段定期检验工作推进情况,确保学习成果的转化应用。

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