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党风廉政

“五一”端午期间,这些纪律当坚决执行

发布日期:2019-04-30     作者: 清风     浏览数:4229    分享到:

  节假日期间是“四风”问题的高发时段,为了深入落实中央八项规定精神,防止“四风”问题反弹回潮,驰而不息加强党员干部作风建设,引领严以自律、廉洁从业的良好节日新风尚,根据集团公司纪委要求,现对“五一”、端午期间廉洁过节提出以下要求。

  重申廉洁过节纪律,强化自律自警意识

  各党总支要通过多种形式,组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,重温中央“八项规定”、集团公司《务实节俭廉洁过节“十条禁令”》和公司《贯彻落实中央八项规定实施细则》及“五不准”禁令,着力强化党员干部遵守纪律、执行纪律意识,切实做到“十个严禁”,即,严禁以各种方式向上级送礼,严禁收受下级或业务往来单位的礼金礼品、有价证劵(卡),严禁违规公务接待,严禁相互间请吃请喝,严禁公车私用,严禁私车公养,严禁参与赌博酗酒,严禁婚丧嫁娶大操大办,严禁用公款从事旅游观光活动、严禁值班带班期间离岗脱岗。

  突出重点,严格监督检查

   ㈠各党总支要切实落实党风廉政建设的主体责任和各级领导干部“一岗双责”的监管责任,在抓好思想政治教育的同时,盯紧“关键少数”、重点部门、关键岗位,抓住易发违纪违规问题的领域、事项、环节、地点,超前防控,严抓真管,通过明察暗访,加强监督检查,加大责任追究力度,以形成强大的震慑力。通过严明红线、严肃纪律、从严督查,让侥幸者收手,让违纪者止步,让履责不力者警醒,巩固和形成风清气正的良好过节氛围。

   ㈡公司纪委、审计监察室将按照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究(试行)办法》,对节前不研究部署、不警示提醒,节中不履职、不检查,发现“四风”问题不调查处置,监督流于形式,执纪失之于宽,问责不到位的,严肃追究党组织的主体责任,并进行通报批评,问题严重的将从重处理。

   具体工作要求

   一、聚焦“四风”问题的新表现,对节日期间廉洁教育和执纪监督工作进行专题研究部署,结合实际,加大宣传教育,营造强大的舆论氛围。

   二、纪委、审计监察室将对执纪检查中发现的“四风”问题线索,及时进行调查核实,对顶风违纪,违反公司“五不准”禁令、“十个严禁”规定的,坚决从严处置。

   三、各党总支于6月22日前,将本单位“五一”端午期间廉洁过节、纠正“四风”情况,报公司纪委、审计监察室。


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