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组织建设

党员“小积分”激发党建工作“新活力”

发布日期:2019-04-10     作者: 王庭栋     浏览数:61    分享到:

   看看我的党员积分是多少?有没有被扣分啊?”


  “我的积分怎么被扣了2分,是我的学习强国没有达标吗?看来以后要加强学习了。”

  4月10日,曹家滩综采区党支部公布了最新一期的党员积分,党务公开栏前顿时成为了该支部的“热点”,党员纷纷赶来查看自己的积分情况。

  今年以来,为了加强党员管理,引领党员切实发挥党员模范带头作用,曹家滩综采区党支部创新党员管理新模式,推行党员积分制考核制度,以积分规范党员行为,指导支部党建工作,以“小积分”激发党建“新活力”。

  “小积分”给党员划了“硬杠杠”


  “以前党员表现好不好,标准往往比较笼统。现在我们支部推行的积分制管理办法,对党员日常行为标准进行具体地划分,犹如一面镜子,让我们可以时刻拿出来审视自己的行为是否符合标准。”该支部的一名普通党员说道。

该支部党员积分管理对照理论学习、组织生活、安全生产、模范作用四个方面,结合基层生产实际将积分细化分解为8个小项,确保积分项目对标准确、范围全面。每小项均有详细的考核内容及加减分标准。对日常工作中维护安全生产、发挥带头作用、五小创新、通讯宣传等设置“加分项”,对不履行党员义务、工作不积极等行为的设置了“减分项”,同时设置“一票否决”项目,对党员在生产活动中出现严重三违情况的,当季度积分考核直接为不及格。通过规范具体积分事项,给党员日常行为划了“硬杠杠”,让党员有了看得见、摸得着、做得到的行为标准。

  “小积分”成立党支部工作的“硬抓手”


  “党员积分管理,有效促进了日常党建工作的开展。每个月通过分析积分汇总的结果,让支部党建工作的开展有了清晰的目标。”该支部书记表示,党员积分考核成为了该支部党建工作的“硬抓手”。

   该支部对党员积分坚持抓在日常,常态化抓好党员积分管理,对于党员积分实行动态考评、定期公布。安排专人对党员积分进行实时记录,每月定期进行一次公布,对每月党员积分不及格的党员,支部将开展谈话提醒、批评教育等手段进行帮教,让党员对自身存在的问题及时进行整改;每季度进行一次汇总,通过汇总发现支部日常工作中存在的不足,确定党支部下一步的工作重点;年终将全年党员积分结果融入到评先评优、民主评议等内容中,根据“季度积分平均值+民主评议结果”的方式,把表现好的党员推了出来、表现差的党员亮了出来,为评先树优提供了一本明白账,起到激励先进、鞭策后进的作用。

  党员积分管理制度是曹家滩综采区党支部探索基层党建工作模式的“新途径”。它是党员的一面“镜子”,提醒党员时刻保持先进性;是党支部工作的“导航仪”,让支部工作更有方向性。在全区掀起了追赶超越的热潮,激发了党建工作新的“活力源”,为综采区的安全生产工作提供了坚实的组织保障。


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