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组织建设

小保当公司:激活“红色细胞”促进企业发展

发布日期:2018-12-22     作者: 刘大鹏 雷伟杰     浏览数:601    分享到:

 

  党员是党的肌体细胞,党小组则是党组织的最小细胞。党员示范岗、党员责任区,一个党员一个“桩”,一个党小组一面旗……激发了每一个“细胞”的活力,促进了小保当公司整体项目建设工作有序推进。

  真学深学,让每个“细胞”活起来

  “为让党员深学细悟内化于心,党总支拓宽学习载体、活化组织方式,融学习教育于喜闻乐见的活动中,力求覆盖每一个支部、不落下一名党员。”该公司党群室组织干事刘巍说。

  今年以来,该公司结合项目建设实际情况,成立了综采区、机电运输区、通风维护区等3个党支部,加强党员教育和管理,切实发挥战斗堡垒作用。12月份,该公司向每名党员发放“红书包”学习资料,并在微信公众号、微信群和QQ群等平台,全天候推送学习内容,党员一机在手,即可随时随地学习;党支部则通过小组学习、交流研讨等方式,确保党员理论学习到位、思想认识到位。

    严格考核,让每个“细胞”动起来

  “党建思想政治工作是动态的,一定要做好人的思想工作,让大家在思想深处真正认识到党建工作的重要性。”有着多年基层管理经验的综采区党支部书记李华玉说道。

  为了压实工作责任,抓实党建工作,该公司党总支以创先争优为抓手,制定了《党员示范岗、责任区考核办法》,把党建思想政治工作任务分解到支部,细化到班组,明确到岗位。同时,确立考核标准,强化考核管理,规范考核程序,严格奖罚兑现,实现了党建工作全覆盖、考核内容无死角。

  “最近的支部大会上,提出问题和现象具体到了人和事,让大家脸发烫、直冒汗。”提起近期召开的支部大会,党员麻银斗看着密密麻麻的考核内容,介绍道:“每项指标后详细注明了考核要点和所要扣除的分数,便于操作,挤出了过去笼统评价的‘水分’”。

 

   创新方式,让每个“细胞”强起来

  在日常管理上,党员责任区坚持“腿勤、眼勤、嘴勤”的三勤管理,保证了建设现场有党员,建设过程有监督,推动了项目建设工作。结合工作实际,采取了监测和监管的“两监”、检查和检修的“两检”、特殊条件专人干和重要设备专人看“两专”等一套管理方法。凡是有不规范的操作行为,及时制止,并耐心地给员工讲清讲透不规范操作行为的危害。

  “只有找准问题,才能解决问题,每一项工作都要有落实的具体措施。”党员示范岗的高建宁说着。结合党支部检查出现场环境卫生整治不彻底问题,借鉴兄弟矿井先进做法,采用气动封闭式供液替代人工手动添加的方式,从源头上杜绝了井下粉尘及人工搬运过程中对乳化液的污染,提高了纯净度,根治了环境卫生问题,保障了工作面液压系统的稳定可靠。

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